Chúng tôi vẫn nghĩ lười biếng là xấu. Trên thực tế, nhiều người lười biếng rất thành công. Lịch sử đã đưa ra những ví dụ tuyệt vời: Charles Darwin rất lười biếng. Cha mẹ và giáo viên của cô đang cố gắng để cô học ngữ pháp và toán học ở trường. Anh thường ngủ thiếp đi khi bước vào phòng thiết kế. Ông thích câu cá và bắn chim hơn là đọc sách. Khi còn là sinh viên, anh dành phần lớn thời gian trong quán bar. Ngay cả khi anh tham gia nghiên cứu khoa học, anh vẫn không vội vàng hoàn thành công việc của mình trong nhiều năm.
Một ví dụ khác là Winston Churchill. Khi đi học, anh ta thường bị điểm kém và thậm chí không học đại học. Anh ấy không hứng thú với thể thao chút nào. Hoạt động yêu thích của anh ấy là ngồi trên một chiếc ghế thư giãn. Sau đó, ông trở thành một chính trị gia vĩ đại. Carl Marks sống với người mẹ nghèo và thường tham dự các bữa tiệc và từ chối đi làm. Nhưng cuối cùng, nghiên cứu của ông đã làm suy yếu một cái nhìn vững chắc về thế giới. Einstein, Newton, Picasso, Mendeleev và nhiều người nổi tiếng khác và những người thành công đều lười biếng. Điều này chứng tỏ rằng sự lười biếng cũng có thể là một lợi thế. Theo Lifehack, có một số lý do tại sao những người lười biếng có thể thành công.
Ảnh minh họa: Paulstallard .
Họ rất sáng tạo
Những người lười biếng rất sáng tạo trong việc tổ chức công việc của họ. Bản thân bạn không muốn lãng phí thời gian vào những thứ không cần thiết, đơn giản. Nhân viên lười biếng sẽ luôn tìm cách tự động hóa và tối ưu hóa tất cả các quy trình cần lặp lại trong công việc. Không có gì khó chịu hơn cho những người lười biếng hơn là công việc tẻ nhạt.
Người lười luôn cố gắng làm cho cuộc sống dễ dàng hơn. Những người lười biếng đã phát minh ra cái cày. Một máy hút bụi lười biếng sẽ tạo ra một máy hút bụi. Có lẽ người đàn ông lười biếng sau đó đã phát minh ra những điều thiết thực khác.
Họ dám làm điều đó
Thông thường những người lười biếng rất dũng cảm. Khi suy nghĩ của họ không có quá nhiều ý tưởng và trách nhiệm, họ có nhiều ý tưởng và kế hoạch. Họ nghĩ những điều khác nhau. Đối với họ, điều quan trọng là quá trình không nhàm chán và kết quả là thỏa đáng.
Họ biết khi nào nên nghỉ ngơi
Điều quan trọng nhất là phải biết khi nào nên thư giãn do năng lượng. Càng nhiều người tiêu thụ, càng ít có khả năng thực hiện một kế hoạch tuyệt vời. Những người gây áp lực có xu hướng già đi nhanh chóng, và trí nhớ của họ sẽ suy giảm. Ngoài ra, một số nhà khoa học tin rằng nếu bạn dậy muộn và dậy sớm và ép bản thân tập thể dục quá nhiều có hại cho sức khỏe của bạn, đặc biệt là khi bạn trên 40 tuổi. Do đó, những người lười biếng sẽ thư giãn và tiếp tục lười biếng. – Họ thoải mái hơn – những người lười biếng không vội vàng làm bất cứ điều gì, cũng không nhảy từ thứ này sang thứ khác. ‘khác. Họ dành thời gian để hoàn thành mỗi. Mặc dù một số người nhiệt tình dễ dàng phân tán hơn, những người lười biếng ít lo lắng hơn và không làm mọi việc một cách bình tĩnh.
— Họ biết mục tiêu của mình
Những người lười biếng biết cách ưu tiên và tập trung vào mục tiêu của bạn, không bị người khác thúc ép. Họ lười biếng đến mức họ không muốn tập trung vào các ưu tiên của người khác, mà chỉ tập trung vào chính họ. Ngoài ra, để có nhiều thời gian thư giãn bản thân, họ sẽ tìm cách đạt được mục tiêu nhanh hơn.
Họ phải khôn ngoan
Để làm việc lười biếng, bạn phải tìm cách làm rất nhiều việc, nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Nhân viên thường được chia thành nhiều loại: nhân viên thông minh hoặc vụng về, lười biếng hoặc chăm chỉ. Nếu bạn thông minh và lười biếng, bạn có thể là nhân viên hiệu quả nhất trong doanh nghiệp của bạn.
Họ sử dụng các công nghệ giúp lười biếng
Ngày nay, có nhiều chương trình và ứng dụng có thể giúp chúng ta thực hiện các nhiệm vụ nhanh hơn. Những người lười biếng biết tất cả những điều này và sử dụng chúng để thực hiện các nhiệm vụ với tốc độ gấp đôi bình thường. Ví dụ, nếu họ phải làm một tài liệu, họ sẽ không ngồi xuống và gửi nó cho một luật sư, nhưng chờ người sửa đổi nó và gửi lại cho người quản lý của họ, việc này sẽ mất nhiều thời gian. không gian. Họ sử dụng một ứng dụng web để tạo tài liệu để mọi người có thể truy cập tài liệu để họ có thể phê duyệt hoặc sửa đổi các tài liệu cùng nhau. Điều này giúp đơn giản hóa toàn bộ quá trình, tiết kiệm thời gian và khiến chúng lười biếng lâu hơn.
Giáo sư người Mỹ Arnold Ludwig (Arnold Ludwig) đã phân tích hơn 1.000 người đã đạt được thành công lớn trong cuộc sống. Ông kết luận rằng ngoài tài năng thiên bẩm, họ còn có khả năng … lãng phí thời gian. Nó có vẻ kỳ lạ vào thời gian và lối sốngcủa chúng tôi. Tuy nhiên, ngay cả Einstein cũng nói rằng sự nhàm chán là một công cụ tốt để phát triển trí tưởng tượng và sáng tạo.
Vương Linh