Ngày 6/3, tại Hà Nội phát hiện một bệnh nhân dương tính với nCoV, có nguy cơ bùng phát thành dịch, một công ty nước ngoài tại quận Đống Đa của Nguyễn Phương Anh đã cho nhân viên làm việc qua mạng Internet. Ở nhà.
Ban đầu, nữ quản lý Phương Anh rất hào hứng vì tưởng tượng mình có một ngày làm việc tự do thay vì hai ngày bận rộn trên phố hay ồn ào với công việc.
Thế nhưng, “ngày vui ngày ít”, nỗi khổ đầu tiên mà nữ quản lý này phải trải qua chính là cảm giác mất liên lạc với đồng nghiệp. Khi đến thăm công ty, nếu không có cuộc họp và không có email trả lời, cô ấy sẽ trực tiếp dẫn dắt đội ngũ nhân viên hoặc ra ngoài gặp gỡ khách hàng. Ở nhà, chỉ có một mình cô trong căn phòng rộng 25m2, xung quanh, trong ngoài quanh quẩn không biết làm gì, nói chuyện với ai. Trong sáu ngày qua, khi cô chỉ ra đường mua sắm và mua hoa quả hai lần, cô như đang sống trong một thế giới khác.
Tưởng làm việc ở nhà thì yên lặng, nhưng Pan An nhận ra rằng mình đã sai. Cuộc gặp gỡ với đối tác và đồng nghiệp nước ngoài của ông lúc 10h ngày 10/3 bị gián đoạn bởi tiếng khóc của trẻ con hàng xóm. Một lúc, Phương Anh phải xin lỗi họp thành viên và chờ bà xã hạ giọng rồi mới tiếp tục trình bày. “Tôi làm việc ở nhà và không thể can thiệp vào cô ấy.” Cô ấy cười méo mó và giải thích với đồng nghiệp.
Công việc của Pan An bị gián đoạn không chỉ do hàng xóm. Cô nhiều lần phát điên lên vì Internet chập chờn và “bài tập không tốt.” Cô vẫn không thấy đồng nghiệp nói gì sau khi thấy mạng bị ngắt kết nối. Cô ấy nói: “Cuộc họp kéo dài hai tiếng đồng hồ và tôi đã mất mạng hai lần.” Hôm trước cuộc họp đột xuất vào lúc 5h30 chiều hôm trước, khi chồng tôi về nhà, tôi đói bụng nên tôi đi sớm. . “Nấu cơm.”
Cô ấy không thể tập trung khi làm việc từ xa, nhưng cô ấy có thể làm việc, ăn uống, xem phim và thậm chí bị thu hút bởi mua sắm trực tuyến. Được một tuần, Phương Anh quyết định về quê từ ngày 12/3 và đồng ý làm bạn với cô, vì không chịu được cảm giác bị giam cầm nên cô đeo khẩu trang kháng khuẩn và nước rửa tay.
Ở nhà, công sở trở thành Phương. Bàn ăn của anh Ánh. Ảnh: do nhân vật cung cấp. Làm việc nhà còn cực hơn làm việc “là kinh nghiệm của chị Trần Thu Thủy, 36 tuổi (huyện Đa Hà). Từ ngày 9/3, để ngăn chặn dịch Covid-19, công ty của anh cho phép nhân viên lựa chọn làm việc từ xa hoặc tự chọn. Phương án thứ hai
Chồng đi làm nên Thủy ở nhà với mẹ chồng và hai con, dù mẹ chồng đỡ đần việc bếp núc nhưng người phụ nữ vẫn rất sốc khi vừa phải chăm con, vừa phải làm tốt công việc. Con gái tôi 6 tuổi cần phải hoàn thành bài tập toán khi chưa lập gia đình, khi còn đi học, cháu thường quay lại hỏi mẹ khiến Thủy “tập trung vào việc viết báo cáo. Đánh lạc hướng đầu óc “. Đứa trẻ hai tuổi đang bám mẹ, không thể chơi một mình nên thường xuyên phải ôm và cho con ăn.
Nếu cô ấy làm việc ở văn phòng 8 tiếng và sau đó ở nhà, Cuimei Bà chủ chỉ có thể làm việc, 3 tiếng đồng hồ dùng cho con chợp mắt hoặc đợi sau 11 giờ đêm mới dậy: “Thường buổi tối chỉ cần bật máy tính lên vì mệt quá. “Tuần sau, chồng tôi cũng sẽ có thể đi làm xa.” Đến lúc đó, hy vọng sẽ không còn khó khăn như vậy nữa.
Chị Tuyi vừa làm vừa chăm con Ảnh: Nhà cung cấp.
Ngược lại với hai trường hợp trên, Ruan Qiuhong (Hoàn Kiếm), 28 tuổi, rất vui khi được làm việc từ xa.
Là giám đốc của một công ty tiếp thị kỹ thuật số, cô ấy chịu trách nhiệm chính về công việc này. Qua email, để cô Hồng “làm ở đâu cũng được”, thậm chí còn tập trung vào công việc hơn là làm việc.
“Công ty ồn ào lắm, Đôi khi tôi phải vào phòng riêng. Thoải mái hơn nhiều. Hồng cho biết. Nhân tiện, ở nhà, khu làm việc của cô đầy vừng nhìn về phía sân, “thoáng đãng thoải mái, không giống văn phòng.”
Không cần làm việc, cô Hồng tiết kiệm được hai giờ đi lại mỗi ngày. Thay vì 7 giờ sáng bắt xe ra khỏi nhà, mẹ có thể ngủ thêm 30 phút. Ăn trưa và đi làm đúng giờ. Nàng vừa tránh được khói bụi, vừa không phải lo chọn trang phục đi làm mất 20 phút.
Trong buổi họp trực tuyến sáng 11/3, chị Hồng cùng đồng nghiệp và khách hàng mặc đồ ngủ vì mọi thứ đều ở nhà. Họp xong, hiệu trưởng xuống nhà ăn cơm nóng mẹ tôi chuẩn bị.
“Nếu bạn có thể làm điều đó ở nhà.” Hong nói.